Technicien·ne Chargé·e de la Maintenance du Patrimoine Portuaire et Référent Méthode Vsc3748 H/F

Conseils régionaux

Savoirs :
- Technique : compétence en infrastructures de génie civil, connaissance du milieu maritime et des ouvrages portuaires, connaissances générales dans le domaine du bâtiment.
- Maîtrise des logiciels bureautiques : word, excel, power point.
- Maîtrise des logiciels de bases de données : à terme maitrise du logiciel GECOPE
- Connaissance du logiciel de dessin : Autocad
- Administratif : Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et de la commande publique

Savoir-faire :
- Etablissement des programmes de surveillance continue et d'inspections
- Etablissement, pilotage et analyse de diagnostics
- Pratique de la commande publique
- Pratique du suivi de travaux.

Savoir être :
- Organisation, rigueur, méthode, ténacité
- Qualités relationnelles, aptitude au travail collaboratif
- Aptitude à rendre compte
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...