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Asset Manager Vr Cegelease H/F Franfinance
- France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Cegelease SAS - filiale 100% de la société Franfinance, groupe Société Générale, propose des solutions de financement d'équipements aux professionnels au travers des marques Cegelease, Pharmalease et Médilease.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Asset Manager VR (H/F).
Vous prenez en charge la valorisation des actifs financés, de la cotation initiale jusqu'à la revente finale, en pilotant l'ensemble des fins de contrats.
Votre mission : bâtir une fonction transverse, à fort impact stratégique et opérationnel.
L'Asset Manager agit en coordination avec toutes les directions de CEGELEASE (commerciale, financière, administration des ventes et refinancement) et les directions risques, remarketing, stratégie/développement au sein de Franfinance.
Son rôle est réparti en 3 activités principales :
1. Gestion des actifs & cotations VR
- Élaboration, mise à jour et validation des matrices de valeurs résiduelles (VR) avec Franfinance.
- Intégration des données dans les outils métiers.
- Cotations unitaires pour les actifs spécifiques.
- Validation des actifs financés en lien avec la stratégie et les politiques risques.
- Accompagnement des équipes commerciales dans la construction d'offres pertinentes.
2. Pilotage des fins de contrats
- Prolongation ou revente d'actifs en fin de contrat.
- Négociation avec clients, partenaires, brokers et prestataires.
- Construction et animation d'un réseau de revendeurs.
- Optimisation des reventes issues de retours amiables ou contentieux.
- Coordination avec les équipes support et ADV (documents, facturation, encaissement).
3. Suivi du portefeuille & développement de l'offre
- Reporting, suivi budgétaire, analyse des risques opérationnels.
- Contribution à l'évolution des offres (ex. location court terme, services associés).
- Vérification anticipée (12 mois glissants) des fins de contrat.
- Animation commerciale sur le renouvellement et la préservation client.
- Veille marché et création d'un observatoire interne de la valeur seconde main.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
COMPÉTENCES & Qualités attendues
Savoirs & savoir-faire
- Solide culture des produits et techniques de financement (leasing, location...).
- Connaissance approfondie des actifs financés et des circuits de distribution.
- Capacité à évaluer les risques et choisir les bons partenaires.
- Bonne maîtrise des outils MS Office.
Savoir-être
- Sens de l'initiative et forte autonomie.
- Esprit d'analyse, de synthèse, rigueur.
- Aisance dans la négociation (interne & externe).
- Réactivité, esprit d'équipe, adaptabilité.
Profil recherché
Nous sommes ouverts à différents types de profils, issus du financement d'actifs ou du secteur bancaire :
- Commercial(e) leasing expérimenté(e), avec forte sensibilité aux actifs.
- Analyste crédit leasing souhaitant élargir son périmètre.
- Juriste contentieux / remarketing désirant évoluer vers l'amont.
- Profil « affaires spéciales » en banque de financement ou en asset finance. Et si c'était vous ?
COMPÉTENCES & Qualités attendues
Savoirs & savoir-faire
- Solide culture des produits et techniques de financement (leasing, location...).
- Connaissance approfondie des actifs financés et des circuits de distribution.
- Capacité à évaluer les risques et choisir les bons partenaires.
- Bonne maîtrise des outils MS Office.
Savoir-être
- Sens de l'initiative et forte autonomie.
- Esprit d'analyse, de synthèse, rigueur.
- Aisance dans la négociation (interne & externe).
- Réactivité, esprit d'équipe, adaptabilité.
Profil recherché
Nous sommes ouverts à différents types de profils, issus du financement d'actifs ou du secteur bancaire :
- Commercial(e) leasing expérimenté(e), avec forte sensibilité aux actifs.
- Analyste crédit leasing souhaitant élargir son périmètre.
- Juriste contentieux / remarketing désirant évoluer vers l'amont.
- Profil « affaires spéciales » en banque de financement ou en asset finance.
Les avantages
- Locaux modernes
- RTT
- Intéressement, participation
- Comité d'Entreprise
- Places de parking
- Télétravail
- Restauration d'entreprise
- Mobilité groupe
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez sur nos offres et faites-vous remarquer !
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Votre profil a retenu notre attention : échange téléphonique pour évaluer votre motivation
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Ça matche ? Rencontrez nos opérationnels
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Vous les avez convaincus ? Passez les tests en ligne, puis un entretien d'évaluation RH.
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Vous êtes toujours là ? Entretien final avec votre HRBP et signature de votre contrat.
-
Le poste est à vous, l’aventure commence !
-
Franfinance en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 25000GK8
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