Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Stand Maison Margiela - Paris - CDI 35H H/F Luxury of Retail

Paris 1er - 75
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE DE STAND MAISON MARGIELA aux Galeries Lafayette d'Haussmann.

Le poste est à pourvoir en CDI 35h à compter de début mars 2026.

Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Aucune de vos journées ne se ressemblera mais, pour vous donner un aperçu, voici les missions qui vous seront confiées :

- Organiser, gérer et développer l'activité des stands dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
- Animer les équipes de vente (intégration, formation, développement)
- Développer le chiffre d'affaires des stands
- Garantir l'image et la tenue de ses stands
- Assurer la gestion du back office (inventaires, livraisons, stocks, plannings)

Votre quotidien sera riche en missions et vous donnera l'occasion de déployer vos multiples talents !

Le profil recherché

Prêt(e) à devenir notre ambassadeur(ice) ? Découvre le profil que nous recherchons :

- Vous maîtrisez parfaitement les codes du Luxe.
- Vous êtes un(e) expert(e) parfum et n'hésitez pas à aller accrocher le client
- Vous êtes doté(e) d'un sens du service client avec un excellent relationnel.
- Vous êtes attentif.ve aux détails et vous éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil en vente.
- Vous êtes un raconteur d'histoire
- Vous maîtrisez les procédures liées au point de vente.
- Vous maîtrisez idéalement Booxi et le logiciel d'encaissement Mars.
- Vous parlez couramment français et anglais. Une troisième langue est idéale.

Pourquoi cette offre est irrésistible ?

- Une rémunération annuelle entre 39k et 43k
- Un variable sur atteinte des objectifs
- Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
- Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%)
- Un accès aux avantages du CSE
- Forte culture d'entreprise : esprit d'équipe, diversité et bienveillance
- Et bien d'autres avantages !

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Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Infos complémentaires

transport/ ticket restau

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si le CV est sélectionné, échange téléphonique avec le service recrutement (15min)
Entretien physique (ou visio) avec le service recrutement
Entretien physique avec le manager