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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Projet RSE - CDD H/F AXA en France

Nanterre - 92
CDD
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Communication et Engagement d'AXA France, vous aurez pour missions de :

Participer au déploiement de la Stratégie RSE au sein de l'entreprise en :

- étant le RSE Business Partner de la DT2 : suivi des engagements pris, identification d'opportunités de développement ( ex eau, IA responsable )en établissant une relation de proximité avec l'équipe Sustech Factory.

-pilotant les engagements Biodiversité pris dans le cadre du programme Entreprise Engagée pour la Nature et contribuant à l'intégration de la Biodiversité dans notre plan Stratégie 26-29

Organiser le dialogue autour de la stratégie RSE avec les différentes parties prenantes de l'entreprise :

- animer les échanges existants internes (Commission Développement Durable avec les Organisations syndicales, Collectif AXA pour la planète)

-organiser a consultation des parties prenantes externes (experts biodiversité, ONG, étudiants, acteur public, client, fournisseur,..) sur des sujets dédiés en forte coopération avec l'équipe

- Être le point de contact privilégié du Groupe en représentant AXA France aux Corporate Responsibility calls , s'inspirer des bonnes pratiques AXA en France ( AXA Go sur les sujets IT/data, Axa XL, AXA IM, European markets,...)

Etre force de proposition sur la feuille de route du volet Social de la RSE, en assurant une veille sur les entreprises best in class sur le volet S, en identifiant et déployant des projets clés

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 de type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Master, idéalement avec une spécialisation en environnement, développement durable.
Une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions ayant permis de traiter des problématiques environnementales et sociétales.
Bonne culture générale, environnementale, sociale et inclusion
Gestion de projet, une capacité à piloter l'exécution et à faire progresser des programmes complexes
Capacité à s'adapter et persévérance
Qualités relationnelles et de communication, sens de la pédagogie, leadership et force de conviction
Maîtrise du français et de l'anglais

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !