Référent Sécurité Confirmé H/F Séché environnement

Vos missions :: Dans un contexte où la sécurité et la prévention doivent rester au centre des priorités, nous recherchons un professionnel de terrain capable d'apporter son expérience, son sens pratique et un accompagnement suivi aux côtés des équipes. Pour ce faire, les missions du poste se décomposent comme suit :

1. Présence Terrain & Actions Opérationnelles

- Réaliser régulièrement des visites terrain pour observer les pratiques, identifier les risques et échanger avec les équipes.
- Assurer la sensibilisation sécurité directement sur le terrain.
- Contrôler le respect des consignes de sécurité, des règles vitales et des procédures internes.
- Organiser et coordonner les exercices de situations d'urgence (incendie, évacuation, etc.).
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions sécurité en lien avec les opérationnels.

2. Gestion de l'Accidentologie & Amélioration Continue

- Enregistrement des événements dans les outils dédiés (RISQE, tableaux de suivi).
- Déclarations réglementaires : DAT (HR, Net-Entreprise), DAB.
- Relations avec la CPAM pour les enquêtes.
- Analyses d'événements via les méthodes ADC, 5P...
- Élaboration, suivi et mise à jour des plans d'actions correctifs dans RISQE.
- Bilan général de l'accidentologie : statistiques, typologie des causes, lésions...
- Analyse qualitative des VHS et résultats des audits terrain.
- Suivi des indicateurs sécurité : TF, TG...
- Participation au déploiement des règles vitales Groupe.
- Rédaction du PAPRIPACT.
- Veille réglementaire sécurité.

3. Gestion Documentaire & Évaluation des Risques

- Mise à jour du Document Unique (DUER).
- Intégration de l'accidentologie dans le DU.
- Actualisation des ART.
- Évaluation des risques lors des changements : nouvelles activités, modifications d'activités, évolution des organisations ou équipements.

4.Communication & Organisation du Travail

- Rédaction et diffusion de supports de communication sécurité : Flash Sécurité, QSSE, bonnes pratiques.
- Travail de bureau pour structurer les plans d'action et suivre les démarches.
- Capacité à travailler en autonomie et prioriser les missions.

Poste en CDI temps plein, basé à Saint-Berthevin (53)

Localisation possible sur Lyon (69) et Toulouse (31).

Déplacements sur tout le territoire métropolitain.

Processus de recrutement :
- Echange téléphonique
- Premier entretien de recrutement
- Deuxième entretien technique
- Dernier entretien avec le responsable des Ressources Humaines
Votre profil ::
Idéalement issu d'une formation QSE, vous disposez avant tout d'une expérience solide en sécurité terrain, acquise au contact direct des équipes opérationnelles.

Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en environnement chantier et êtes parfaitement à l'aise dans des contextes exigeants : bruit, odeurs, boue ne constituent pas un frein.

Doté d'une bonne prise de recul, vous savez analyser les événements, exploiter les statistiques, structurer les informations remontées du terrain et construire des plans d'action pertinents.

Votre communication est claire et directe : vous savez faire passer les messages Sécurité et mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques.
Description de l'entreprise ::
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Séché Eco Services, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans les services à l'environnement : dépollution de sites, dépollution pyrotechnique, gestion des effluents industriels, désamiantage, solutions de gestion déléguée des déchets et valorisation de terres polluées.
Ses 240 collaborateurs proposent des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des clients, avec un haut niveau d'expertise technique et réglementaire. Séché Eco Services contribue activement à la transition écologique des territoires.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.