Technicien Surveillant Exploitation Sondages - Digues H/F Iziwork

Notre client est une industrie chimique spécialisée dans l'exploitation de salines

À propos de la mission

Missions principales :

- Pilotage : Régler les débits de saumure pour l'usine, gérer les pompes et surveiller les paramètres via informatique industrielle.
- Contrôle Qualité & Environnement : Effectuer des mesures de densité, des relevés piézométriques et des prélèvements d'échantillons en rivière pour prévenir toute pollution.
- Surveillance : Inspecter l'état des tuyauteries, la stabilité des digues et sécuriser les sites contre les intrusions.
- Maintenance : Réaliser des interventions de premier niveau (vannes, graissage, petits travaux électriques).

Horaires : 5x8
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 129 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 576,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Majoration des heures de nuit et JF
Tickets Restaurant, 13ème mois, prime de vacances et indemnités kilométriques.
Profil recherché

- Profil expérimenté dans le secteur industriel
- Formation génie chimique, génie des procèdés, maintenance ou technique
- Respect des régles de sécurité
- Maitrise de l'outil informatique

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.