Cariste H/F Iziwork

Nous recrutons des Cariste sh/f CACES 3 pour rejoindre l'équipe de production de notre client basé près de St Dizier.
Les horaires sont en 3x8.

À propos de la mission

En tant que cariste, vous serez responsable de :

- Charger et décharger les camions de livraison.
- Effectuer le stockage des produits dans les entrepôts en suivant les procédures et les normes de sécurité.
- Vérifier la qualité des produits lors de la réception et du chargement.
- Assurer l'entretien et la propreté des équipements de manutention.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de logistique pour assurer une gestion efficace des stocks.
- Respecter les réglementations en matière de sécurité au travail et contribuer à créer un environnement de travail sécurisé.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers
- Primes de production

Profil recherché

- Permis de chariot élévateur valide
- Expérience solide au poste: circulation en marche arrière, produits fragiles
- Dynamisme
- Bon Savoir être

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.