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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller·e de la Destination Contrat Saisonnier H/F
le Voyage a Nantes
- Nantes - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le pôle Accueil du service Accueil, guidage et médiation, un-e Conseiller-e de la destination.
Le service Accueil, guidage et médiation assure l'organisation et l'animation des dispositifs d'accueil et de médiation auprès des visiteurs sur la destination et il comprend 18 collaborateurs-rices réparti-es au sein de deux pôles : pôle Accueil et pôle Guidage - Médiation.
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de coordination Accueil, vous conseillez les visiteurs et assurez les opérations de vente et de réservation touristique. Vous réalisez toutes les opérations de traitement technique entrainées par ces activités (renseignement du logiciel de réservations, impression des billets...).
Principales activités :
Véritable ambassadeur-rice de la destination, vos principales activités sont les suivantes :
1. Accueillir et conseiller la clientèle depuis nos accueils physiques, au téléphone et via les médias sociaux
2. Participer au développement commercial de la destination par la vente de services, de billetteries et de produits dérivés
3. Assurer l'ouverture, la clôture de caisse et la gestion de fonds de caisse
4. Promouvoir l'événement Le Voyage à Nantes et la destination
5. Participer aux accueils délocalisés (salons, congrès, manifestations)
6. Participer à l'amélioration des services aux visiteurs en prenant en compte les réclamations réalisées (démarche qualité)
7. Renseigner les outils statistiques
Profil :
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Formation Bac +2 : secteur tourisme et/ou culturel
- En l'absence du diplôme requis, expérience de 2 années minimum dans un poste similaire (accueil physique et téléphonique,
tourisme/hôtellerie)
- Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B2
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à utiliser les outils informatiques
- Orientation client et public
- Adaptabilité et aisance relationnelle
- Communication orale et écrite
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise
Site de rattachement : Accueil des visiteurs - Rue des Etats
Poste : CDD saisonnier à temps plein à pourvoir du 23 mars au 27 septembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 986€ bruts - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire), pendant les vacances scolaires et/ou en horaires décalés.
Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel...) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.
Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 02 février 2026
Direction des Ressources Humaines - Réf CD/CDDS
SPL Le Voyage à Nantes
1-3 rue Crucy
BP 92211 - 44022 Nantes cedex
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques de l'offre touristique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Vendre une prestation ou un produit
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202XFPV
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