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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Adjoint Fruits et Legumes - CDI H/F Groupement Mousquetaires

Méricourt - 62
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant.

En tant que bras droit du responsable, vous oeuvrerez à la bonne organisation et du bon climat sociale de l'équipe.

Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon et une expérience solide dans un rayon Fruits et Légumes. Une formation supérieure commerciale (de type Bac +2/Bac +3) serait un plus.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée :
- d'un salaire fixe (négociable selon profil)
- de la participation aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- d'une mutuelle avantageuse
- de 5% de remise sur vos achats grâce à votre carte fidélité
- d'une plateforme d'avantage salariés en ligne [happypal]
- d'événements d'entreprise conviviaux : five, randonnée, barbecue, pot de fin d'année, etc.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.