Moniteur·trice Educateur·trice la Promo 16-18 H/F AFPA

L'Afpa recrute un.e Moniteur.trice - Educateur.trice dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans.
« La Promo 16-18 » est un programme d'accompagnement national innovant de 4 mois qui bénéficiera à 35 000 jeunes décrocheurs pour la période 2020-2021 puis 45.000 jeunes par an pour les années suivantes.
En qualité de « référent » des jeunes :
Il.elle :
· Elabore son intervention et son encadrement en lien étroit avec l'équipe pédagogique de « La Promo 16.18 »
· Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en oeuvre au quotidien d'actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés
· Intervient dans une démarche éthique en créant les conditions d'apprentissage nécessaires pour que les jeunes deviennent acteurs de leur développement
· Encourage la socialisation et l'intégration
· Met en place et encadre des médiations éducatives
· Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l'action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..)
· Assure un lien avec le représentant légal du jeune
· Sécurise l'accompagnement des jeunes en extérieur
· Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés
· Participe aux réunions de l'équipe « La Promo 16.18 » et concourt à l'amélioration de l'action en continu
· Suit et rend compte à l'équipe la « Promo 16.18 » de l'évolution du parcours d'insertion des jeunes au regard des objectifs fixés par le projet.

Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles :
Connaître l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
Savoir instaurer une relation d'accompagnement social et éducatif
Savoir gérer un groupe dans les temps de vie quotidienne
Concevoir et mener des activités de groupe · Travailler en mode collaboratif
Maîtriser les techniques de gestion des conflits
Mettre en oeuvre une attitude réflexive dans sa pratique et assurer une veille professionnelle · Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité
Sens de l'écoute et de l'observation
Neutralité et objectivité
Sens de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.
Un équilibre vie pro/perso et des compétences acquises : horaires sur 4, 5 jours , formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement.
Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif.
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