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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier H/F à Bastia est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

Salaire brut estimé

31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Infirmier H/F Croix-Rouge française

Bastia - 2B
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Le Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet à partir du mois de février 2026.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 35 heures au sein du service Pôle Haute Corse de la Croix-Rouge française.
Vos missions seront concentrées sur des tâches en mobilité, au sein des services de soins. Un véhicule de service sera mis à disposition.

Vous exercerez une activité de coordination des soins auprès des personnes hébergées pour faire le lien entre les acteurs et permettre la mobilisation des différents dispositifs existants (infirmières à domicile, médecins traitants et médecins spécialistes, HAD, EMIS, DAC etc...) dans le but de favoriser leur accès aux soins et à la prévention.

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible à compter du 1er février 2026.

Reprise de l'ancienneté à 100% sur même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :

- Coordonner les soins des résidents, à la demande de l'équipe ou du Médecin Traitant. Articulation des soins entre IDE, médecins généraliste, spécialistes, et autres professionnels para-médicaux dans une logique de parcours de santé interne ou externe, en veillant à la continuité de la prise en charge ;

- Réaliser des entretiens individuels avec les résidents dans un objectif d'accompagnement vers le soin et de promotion de la santé ;

- Tenir à jour le dossier informatisé du/des bénéficiaire/s via le logiciel MANO et effectuer la transmission d'informations auprès des équipes des pensions de famille et du CHRS, à l'écrit et à l'oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité ;

- Programmer, créer et animer des ateliers collectifs de prévention primaire et secondaire et de promotion de la santé auprès des résidents ;

- Assurer les dépistages réguliers et la mise à jour des vaccinations en lien avec les médecins traitants ;

Le profil recherché

Profil du candidat

Caractéristiques indispensables pour le poste :

- Type de formation et le niveau minimum : Diplôme d'État d'Infirmier;
- Permis B indispensable ;

Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

Connaissances :
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
- Connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
- Connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.
Savoir-faire :
- Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
- Observer et analyser les situations ;
- Orientation des personnes dans l'environnement médical et social.

Savoir-être :
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
- Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ;
- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
- Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.

Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre...

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Véhicule de service mis à disposition

Prime de fin d'année :Oui