Adjoint Chef d'Équipe Signalisation et Mobilier Urbain H/F Ville de Mulhouse

* Titulaire d'un BEP dans le domaine des travaux routiers ou équivalent
* Connaissance des règles de sécurité au travail et de la mise en oeuvre des EPI adaptés aux missions
* Maîtrise des gestes et postures de manutention
* Autorisation à intervenir à proximité des réseaux souhaitée (AIPR)
* Maîtrise du Pack Office
* Aptitudes managériales
* Rigueur, courtoisie, sens de la communication, esprit d'équipe

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)


AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Remboursement à hauteur de 75% des titres de transport en commun
* Forfait mobilité durable
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

La Ville de Mulhouse recrute un Adjoint au chef d'équipe signalisation afin de renforcer sa Direction Voirie et contribuer à la qualité, à la sécurité et à la lisibilité de l'espace public. Aux côtés du chef d'équipe, vous participez à l'organisation et au suivi des travaux de signalisation, tout en assurant un appui opérationnel aux agents sur le terrain. Ce poste clé s'inscrit au coeur des enjeux de sécurité routière, de mobilité et d'amélioration du cadre de vie des usagers.

• Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
• Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
• Congés spéciaux (enfants, aidants).
• Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
• Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
• Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
• Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
• Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
• Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...