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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Équipe Atelier Mécanicien H/F Actual Talent

Mios - 33
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur régional du transport de voyageurs, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef(fe) d'équipe atelier mécanicien (H/F) en CDI, pour son établissement sur le secteur Bassin/proche Landes.

Dans un contexte de réorganisation du service maintenance et de renforcement de l'encadrement de l'atelier, l'entreprise souhaite structurer durablement son activité technique et sécuriser la gestion de son parc véhicules.

Date de démarrage :

Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026 (possibilité de prise de poste rapide selon disponibilité).

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous travaillez en étroite collaboration avec le service exploitation. Vous encadrez une équipe composée d'1 mécanicien et 1 alternant, et jouez un rôle clé dans l'organisation, la planification et le pilotage de l'activité atelier.

Vous intervenez dans un environnement multi-technique (mécanique, hydraulique, pneumatique, électronique) avec l'utilisation d'outils informatiques et logiciels métiers : logic de diagnostic multimarque, Docuware, Apollo, GMAO, outils internes RH et comptables.

Vos missions principales :

Techniques & organisation atelier :

- Superviser et assurer le suivi technique d'un parc de véhicules de transport de voyageurs ;
- Réceptionner et analyser les travaux préventifs, curatifs et signalements d'anomalies ;
- Créer, planifier et suivre les ordres de travaux ;
- Évaluer les coûts, délais et établir les devis d'intervention ;
- Planifier l'activité de l'atelier et affecter le personnel aux postes de travail ;
- Suivre la conformité réglementaire des véhicules et définir des actions correctives ;
- Former le personnel aux procédures et techniques ;
- Réaliser un suivi d'activité et analyser les coûts d'exploitation ;
- Gérer les actions de sous-traitance ;
- Définir et suivre les besoins en approvisionnement, équipements et consommables.
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité en atelier ;
- Appliquer et faire respecter les normes réglementaires, environnementales et QHSE ;
- Assurer la bonne gestion des déchets ;
- Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux standards qualité.

Le profil recherché

Formation & expérience :

Formation technique en mécanique (PL, autocar ou industrielle) ;
Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (chef d'équipe, chef d'atelier, référent technique) ;

Compétences attendues :

- Organisation et planification du travail d'une équipe ;
- Solide maîtrise technique multi-domaines
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion (GMAO, diagnostic, gestion administrative) ;
- Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et le service exploitation.

Qualités personnelles :

- Leadership et sens des responsabilités ;
- Rigueur, précision et fiabilité ;
- Sens des priorités et de l'anticipation ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Avantages :

- Mutuelle entreprise ;
- 13 mois ;
- CSE ;
- Temps de travail : 169h/mois - 40h/semaine avec une demi-journée de récupération par mois ;
- Formation prise en charge ;
- Rémunération proposée : selon profil et expérience (pas de base figée).

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Et si certains critères ne correspondent pas totalement, mais que vous vous projetez dans cet environnement technique et humain, n'hésitez pas à nous contacter.

L'entreprise

Actual Talent est la division spécialisée d'Actual Group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France, à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients des solutions d'acquisition et d'évaluation de talents qui construisent aujourd'hui et demain la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s, au sein de nos 13 bureaux en France, accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou en prestation de services.