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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Apim et Intégration H/F Groupe Avem

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à Sébastien, Leader de tribu, vous serez intégré.e à la Squad Interfaces composée de 5 personnes. Dans un contexte AGILE, vous serez garant.e du bon fonctionnement de l'écosystème d'échanges de données.

Vos missions seront de :

- Accompagner et partager les bonnes pratiques de développement d'API et d'intégration de données auprès des développeurs
- Être référent du projet de migration de plateforme d'APIM (Axway APIM vers Kong)
- Contribuer à l'industrialisation de l'écosystème API (cartographie des API, usage, gouvernance, versions...)
- Intégration des données via ESB, APIM, ETL...
- Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) les plateformes d'APIM,
- Assurer l'accompagnement aux utilisateurs
- Réaliser du support N3
- Réaliser de la veille technologique et proposer des actions d'amélioration continue
- Participer à la formation des nouveaux arrivants
- Contribuer aux projets de la squad
- Participer aux instances AGILE : daily, PI planning, sprint review...
- Favoriser l'harmonisation des pratiques en collaboration avec CAGIP

Environnement technique :
API Axway APIM / Kong
Bus d'événements Kafka, bus de messaging Artemis
Flux fichiers Axway CFT
ETL & ESB Talend
DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes,...

Le profil recherché

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en informatique et avez une première expérience en tant qu'Expert API/ intégrateur avec la solution Kong.
- Vous avez de l'expérience dans :La mise en place d'une solution API et l'accompagnement des développeurs
- La mise en place d'un bus d'événements
- L'administration de produits de transferts de données (fichiers, messages/événements, API, ETL/ESB)
- La gestion de flux en environnements de production (MEP et automatisation)
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- Un bon relationnel pour interagir avec l'équipe et les autres squads
- Être pédagogue pour transmettre les bonnes pratiques et accompagner les développeurs

Démarrage : avril 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.

Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Sébastien, Leader de tribu
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Infos complémentaires

14 RTT, carte ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager