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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Crédit Manager H/F NED

Chaponost - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Crédit Manager F/H - NED - Chaponost (69)

La gestion du risque client vous anime ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?

Vos missions au quotidien :

Pour notre service finances, sous la responsabilité du Directeur Financier, vous animez et êtes en charge de l'analyse crédit clients et du respect des délais de règlements accordés aux clients.

Au quotidien, cela consiste notamment :

- Fiabiliser le poste clients ;
- Déterminer le degré de solvabilité de nos clients ;
- Contribuer au développement de notre chiffre d'affaires en le sécurisant ;
- Analyser avec pertinence les données financières de nos clients ;
- Optimiser les liens avec les organismes de renseignements commerciaux définis ;
- Mesurer mensuellement les évolutions des retards ;
- Arbitrer les demandes de dépassement d'encours ;
- Assurer le recouvrement depuis la relance préventive jusqu'au contentieux, et veiller aux comportements clients à risque ;
- Etre l'interlocuteur des équipes commerciales sur les comptes clients ;
- Valider les déblocages de comptes pour assurer les livraisons logistiques suivant les règles utilisées.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

- Une formation supérieure en finances (Bac +3 minimum)
- Une expérience similaire en entreprise ou dans le domaine bancaire.
- Une orientation service et résultat
- Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre adaptabilité, votre réactivité et votre force de persuasion.
- Organisé(e), impliqué(e), autonome et à l'aise dans la communication orale et écrite, ce poste est fait pour vous.

Infos complémentaires

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- La possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine après une période d'intégration et de formation;
- Une rémunération fixe sur 12 mois à définir selon profil.
- Tickets restaurant à hauteur de 10,50€ / jour travaillé. (prise en charge à 60%)
- Accord d'intéressement - avantages CSE
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pour les postes en logistique, nous organisons 2 entretiens
Pour les postes supports, 2 entretiens sont prévus et un test Excel ( contrôle de gestion)
Pour les postes digitaux : 2 entretiens et un test