Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien ou Technicienne Atelier Bus H/F Tisséo Voyageurs

Toulouse - 31
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 4 à 5 ans

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Les missions du poste

Votre mission, au sein d'une entité Maintenance Bus, consistera à :

- Réaliser des opérations multidisciplinaires ou spécialisées dans le domaine technique
- Etre garant du bon fonctionnement du matériel
- Veiller au suivi des évolutions nécessaires de la documentation technique et en assurer la diffusion
- Proposer des formations et les animer auprès des ouvriers professionnels

Le profil recherché

Bac +2/3 dans le domaine de la mécanique automobile ou poids lourds avec une expérience dans le domaine de 4/5 ans.
- Capacité à diagnostiquer et organiser les différentes méthodes d'intervention
- Rigueur et capacité d'adaptation aux technologies
- Pédagogie et capacité à transmettre son savoir-faire

Infos complémentaires

35 heures semaine en équipe de matin, d'après midi ou de soirée.
Notre mission de service public implique de travailler le weekend et les jours fériés.
Vous intégrerez l'un de nos 3 Ateliers de maintenance : Colomiers, Langlade ou Atlanta

Rémunération :
- Entre 33 et 36 Keuros bruts annuels (à l'embauche et selon qualifications et expériences)
+ 13ème mois et prime vacances (équivalent à environ 1 mois de salaire)
+ primes spécifiques d'activité
+ Evolution selon grille interne
+ Avantages multiples : mutuelle d'entreprise, CE, carte tickets restaurant/restaurant d'entreprise, gratuité des transports...

Intégrez une entreprise engagée pour la planète, attachée à la valorisation de ses talents et garante du bien-être de ses salariés.

Venez nous rejoindre, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidatez sur notre site exclusivement : nous reviendrons vers vous prochainement
Un premier échange téléphonique pour mieux vous connaître
Un entretien en présentiel avec le ou la chargé(e) de recrutement
Des tests techniques, spatiaux ou de personnalité selon le poste
Bonne nouvelle ? On vous recrute…
Visite médicale d’embauche + signature du contrat : Bienvenue dans l’équipe !