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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien Automobile VL H/F
Chailland Automobiles

Chailland - 53
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile véhicules légers (VL) afin d'accompagner le chef d'entreprise dans les activités de l'atelier.
Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois, avec une possibilité de prolongation en fonction de l'activité et du profil.
La prise de poste est à convenir ensemble, avec un démarrage rapide envisageable.
Les missions seront définies selon l'expérience du candidat. Elles porteront principalement sur l'entretien courant des véhicules légers : vidanges, pneumatiques, systèmes de freinage, opérations de maintenance courante.
Profil recherche :
Titulaire d'un CAP minimum en mécanique automobile.
Une première expérience, en apprentissage ou en tant que salarié, est souhaitée.
Autonomie, sérieux et motivation appréciés.
Rémunération :
Salaire à définir conjointement lors de l'entretien, selon le profil et l'expérience.
Conditions de travail :
Cadre de travail agréable et spacieux, atelier entièrement isolé pour un meilleur confort, équipé de matériel neuf et moderne.

N'hésitez pas à envoyer votre candidature par e-mail ou à venir vous présenter directement au garage.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,CAP maintenance des véhicules option véhicules légers,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Remplacer et réparer les pneumatiques,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.