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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F à Le Havre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F
Ass Havraise Action Promotion Sociale

Le Havre - 76
CDD
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Missions :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercerez les missions suivantes :
- Accompagner des salariés en contrat déterminé d'insertion
- Réaliser des travaux - transmettre les savoirs aux salariés
- Organiser les postes de travail ;
- Mettre en oeuvre les techniques afférentes au poste de travail ;
- Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner le poste de travail en matériel.

Traitement de l'information :
- Respecter les consignes et les modes d'intervention.

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Travailler en équipe ;
- S'adapter aux changements d'équipes et de rythmes ;
- Etre en contact avec le public ;
- Etre discret(e) quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité.

Contribution, raison d'être du support d'activité :
- Participer à la réalisation de la production ou du service ;
- Respecter les délais de réalisation ;
- Se coordonner régulièrement avec l'équipe l'interne ;
- Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de travail ;

Savoir-être :
- Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Savoir écouter, observer pour analyser et adapter sa pratique professionnelle ;
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;
- Intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté ;
- Etre force de propositions ;
- Faire preuve de secret professionnel partagé ;
- Capacité d'écoute et d'observation ;
- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations ;
- Savoir s'impliquer dans une dynamique institutionnelle ;
- Savoir s'adapter et faire du lien avec le public concerné ;
- Savoir gérer des situations conflictuelles ;

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Organiser et planifier une activité,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202TPHT