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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Educateur de Jeunes Enfants - Micro Crèche H/F
Lip Bordeaux Medical

Bordeaux - 33
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Nous recherchons un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants pour une micro-crèche dans le cadre d'un CDI.
Vous interviendrez au sein d'une micro crèche privée écocitoyenne pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants dans un cadre sécurisant, inspiré des méthodes Montessori et Pickler.
La structure est située à Bordeaux, quartier bassins à flots.

Vous avez pour principales missions :
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- Organiser et encadrer l'équipe
- Impulser des projets, de leur conception à leur réalisation
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions et mises en place des projets pédagogiques
- Mener des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans
un projet d'équipe.
- Garantir l'application du projet pédagogique élaboré dans le service
- Remplacer, le cas échéant, le Directeur dans ses fonctions lors de son absence.

Poste en CDI temps complet, à pourvoir dès que possible
Horaires en journée, du lundi au vendredi
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Empathie
- Bonne qualité relationnelle
- Sens des initiatives
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Rigueur professionnelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.