Salaire fourni par le recruteur
Educateur de Jeunes Enfants Diplômé·e H/F
Lou Bambin de la Forguete
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une crèche de 35 berceaux, vous vous positionnez comme référent.e de section sur une des deux qui composent notre structure.
Vous êtes garant.e du projet pédagogique et veillez à sa bonne application ainsi qu'à sa modification si besoin, en collaboration avec l'équipe.
Au sein de cette crèche située en zone d'éducation prioritaire vous accueillez les enfants et leurs familles, selon leur individualité et en prenant en compte leurs cultures, dans les limites de la collectivité. Vous participez à leur éveil et leur développement.
Dans ses missions :
Garantie de la bonne mise en place du projet pédagogique
Accueil des enfants
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à l'autonomie
Animation de réunions
Fort d'un projet de transition vers l'école, nous réalisons des passerelles, en automne et au printemps selon l'âge des enfants et leur école d'attribution.
Très investie auprès du centre social, vous participez, avec les autres EJE, aux différents événements qui peuvent avoir lieu au sein du quartier.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 202WXVM
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