Ingénieur V&V - Test & Commissioning Ferroviaire H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur V&V / Test & Commissioning Ferroviaire H/F.

Vous intervenez dans le cycle de développement de systèmes et sous-systèmes URBAN et MAINLINE pour un acteur majeur du secteur ferroviaire.

Missions :

- L'analyse des exigences allouées aux sous-systèmes
- La production de moyens de preuve (MoP)
- Le suivi des retours fournisseurs sur la conformité aux exigences
- La contribution à l'architecture fonctionnelle des sous-systèmes
- La rédaction des procédures de tests-type de performance des sous-systèmes
- Le suivi d'intégration et d'installation des systèmes dans le train

Profil :

- De formation Bac +5 en automatisme, électronique, contrôle commande ou génie électrique.
- Vous avez une expérience significative de 3 année dans un poste similaire.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maitrise du cycle en V et du logiciel DOORS est obligatoire.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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