Agent de Production H/F Iziwork

Notre client, fabricant de pièces automobile situé à Orbey, recherche un Opérateur de production h/f.

À propos de la mission

Vos missions seront :

- Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces, sous-ensembles, ensembles,

- Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles,

- Identifier les non-conformités,

- Etablir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité,

- Respecter les procédures, consignes qualité et instructions de travail.

- Informer le Responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation.

- Gestion des non conformités.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste à pourvoir rapidement
Mission de long terme
Panier repas à 5€/jours travaillé
Profil recherché

- 1ere expérience similaire recommandé
- Profil rigoureux et polyvalent

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.