Infirmier en Soins Généraux Traumaparc H/F ELSAN

Pré-requis: diplôme d'Etat d'infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec rigueur, discrétion et bienveillance, et vous appréciez le travail en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos Avantages
- Rémunération plus favorable que la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) ;
- Prime SEGUR 1, SEGUR 2 ;
- Reprise d'ancienneté à 100% ;
- Réfectoire avec tarifs préférentiels ;
- Participation aux frais des transports en commun (TCL, trains, vélo/trottinette électrique...) ;
- Accès gratuit à un local vélo sécurisé et abrité ; employeur certifié pro-vélo, niveau argent ;
- Clinique idéalement située : centre-ville et proche du Parc de la tête d'or, facilité d'accès grâce aux transports à proximité (gare, métro, bus, tramway)

Modalités

- Lieu d'affectation : TRAUMAPARC - 6 cours André Philip 69100 Villeurbanne
- CDI à pourvoir
- Temps plein

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ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE