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Communauté d'Agglomération La Rochelle recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Production Captages H/F Communauté d'Agglomération La Rochelle

Vérines - 17
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans

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Détail du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service de la production et de la sécurité de l'eau potable ?

Au sein de la Direction des Eaux - Service Eau Potable Exploitation, secteur Production Captages et Protection de la Ressource, vous assurez, avec une équipe de 5 agents, le pilotage, la maintenance, l'entretien et la sécurité des ouvrages de production et de stockage d'eau potable, dans un objectif de performance et de continuité du service public.
Vous contribuez au déploiement d'une GMAO et réalisez les bilans d'exploitation.

Activités principales :

Contrôle :

-Mettre en place des procédures d'entretien, de maintenance et de surveillance du patrimoine concerné

-Piloter les installations avec la supervision Topkapi

-Réaliser des mesures (échantillonnage, qualité, appareils de mesure en continu)

-Participer à l'entretien des espaces verts

Encadrement :

-Planifier et coordonner les tâches des agents et l'utilisation du matériel

-Diriger, animer et contrôler les activités de l'équipe

-Contrôler l'entretien du matériel

-Évaluer les agents

-Participer aux réunions

-Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène

Études, commandes et suivi de travaux :

-Lancer, suivre et contrôler les travaux

-Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes puis y remédier

-Participer à la conception de projets concernant la modernisation des stations

-Définir et lancer les petits travaux d'entretien

-S'assurer de la mise en sécurité des chantiers

-Surveiller les travaux confiés aux entreprises

Gestion administrative, financière et budgétaire :

-Mettre en place des outils de gestion et des tableaux de bord

Gestion des moyens matériels :

-Suivre l'état du matériel et gérer les réparations

-Gérer les stocks

-Attribuer, le cas échéant, le matériel et les équipements

-Mettre à jour les schémas et les processus de maintenance

Le profil recherché

Formation et habilitations

-Titulaire d'un Bac Pro minimum, Bac +2 ou titre professionnel de niveau 5 avec expérience, ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans

-Titulaire des permis B et EB

-Habilitations HC, BC, B2

-AIPR profil opérateur

Compétences techniques

-Connaissances en électrotechnique et automatismes industriels

-Connaissance des procédés de traitement de l'eau potable

-Connaissance des procédés d'analyse de la qualité de l'eau

-Connaissance des procédures d'entretien et d'habilitation des matériels

-Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène du travail

-Connaissance des principes de gestion des stocks

Savoir-faire

-Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents ou les entreprises

-Évaluer les agents

-Repérer les dysfonctionnements et y remédier

-Vérifier et suivre des factures

-Organiser un chantier et suivre les travaux

-Demander des devis (fournitures ou travaux)

-Répartir les tâches et planifier

Qualités professionnelles

-Sens des responsabilités

-Capacité à définir des priorités

-Goût du travail en équipe et en collaboration

Infos complémentaires

Conditions d'exercice

-Astreintes

-Travail essentiellement de terrain

-Nombreux déplacements liés aux visites des stations du territoire

-Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions

-Exposition à des risques sanitaires (leptospirose, hépatite, tétanos, etc.) et à des risques d'accidents (glissades, chutes, etc.)

Moyens mis à disposition

-Véhicule de service (pool de Fraise)

-Téléphone portable

Avantages

-Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires

-Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année

-Au choix du candidat : carte ou tickets restaurants + chèques vacances

-38h35 hebdomadaires ouvrant droit à 29 jours de congés et 17 RTT

-Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)

-Participation à une complémentaire santé labellisée

-Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, ainsi qu'aux sorties et voyages sous conditions de revenus