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Preparateur - Methodes Projet Nucleaire 07 H/F Foselev
- Cruas - 07
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la tuyauterie industrielle et intervient dans des environnements à fortes exigences techniques.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire, nous recrutons un : PRÉPARATEUR / MÉTHODES PROJET NUCLEAIRE H/F (69)
Vos missions : Rattaché(e) au département Projet Nucléaire, vous assurez la préparation et le suivi de travaux techniques sur CNPE / INB pour le compte de nos clients majeurs (EDF DPN / DIPDE, ORANO...).
- Connaissance des travaux de modifications
- Rédaction, suivi et compilation des Dossiers de Réalisation de Travaux (DRT)
- Élaboration des procédures et documents techniques
- Préparation et annotation des isométriques (repérage soudures, nomenclatures...)
- Suivi de la traçabilité du soudage (CND, normes, QMOS, QS, RCC-M...)
- Gestion des besoins matériels et de leur conformité
- Suivi de l'avancement des travaux
- Interface technique avec les clients et sous-traitants
- Garant(e) de la conformité méthodes et qualité (gestion des constats et écarts)
Mobilité nationale à prévoir.
Ce poste est fait pour vous si :
- Formation technique : BTS CRCI, Licence pro CACTUS/CAPI ou équivalent
- Expérience en environnement nucléaire indispensable
- Habilitations SCN / CSQ / RP souhaitées
- Certification COFREND Ressuage appréciée
- Connaissance des normes ESPN, RCC-M, EN 13480, NT 85-114
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes qualités de communication
- Aptitude médicale au travail en zone contrôlée requise
Foselev AGINTIS est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 3067-23
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