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Salaire fourni par le recruteur
Frigoriste - Technicien Froid Climatisation H/F Jacem
- Pyrénées-Atlantiques - 64
- Intérim
- 4 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Missions principales :
Installation, montage, dépannage et maintenance de systèmes de froid et climatisation, principalement dans les écoles, restaurants, bureaux et chez les particuliers.
Utilisation d'un logiciel ERP connecté au smartphone pour le suivi des interventions.
Participation à l'astreinte 1 fois par mois.
Le profil recherché
Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine (profil junior confirmé accepté).
Autonome et capable de gérer les interventions de manière indépendante.
Habilitations obligatoires : fluides frigorigènes et électricité.
Compétences techniques : montage, dépannage, maintenance.
Pas besoin de compétences CO2.
Bienvenue chez Jacem
Acteur reconnu depuis plus de 30 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.
Nos atouts :
- Plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H
Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.
Infos complémentaires
Contrat : CDI ou interim démarrage rapide.
Horaires : 40h/semaine (8h-12h / 13h-17h), heures supplémentaires rémunérées (~35 à 40ème heure).
Rémunération : 2 300 € net / mois, + 13ème mois, + note de frais repas si déplacements >10 km.
Salaire brut estimé pour 40h : 2 900 à 3 000 € brut.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
-
Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
-
Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
-
Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
-
Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
-
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 3702555/27251105 FTFC/64P
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Frigoriste - Technicien Froid Climatisation H/F
- Pyrénées-Atlantiques - 64
- Intérim
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