Responsable d'Equipe Prestations H/F NoveoCare

Vous avez idéalement une première expérience de 2 ans minimum en management d'équipe de proximité ou sur un poste similaire.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

- Compétences avérées en animation d'équipe, pour mobiliser les collaborateurs et favoriser une dynamique collective
- Maîtrise du suivi des indicateurs de performance, pour piloter l'activité avec efficacité et réactivité
- Sens de l'organisation, pour structurer les priorités et assurer un fonctionnement fluide au quotidien
- Capacité d'adaptation reconnue, pour faire face aux évolutions et ajuster les pratiques avec agilité
- Leadership naturel, pour fédérer autour des objectifs et inspirer la confiance
- Aisance rédactionnelle, pour produire des communications claires, précises et adaptées aux différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils informatiques, indispensable pour assurer une gestion efficace et rigoureuse des activités

À propos de NOVEOCARE

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.

Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024.

Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au coeur de notre action.
Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.

Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :

- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings

Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.