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Salaire fourni par le recruteur
Consultant Chef de Projet - Pmo H/F Celencia
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
En qualité de Consultant, vous accompagnez nos clients, acteurs du tertiaire financier, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs transformations.
Votre activité s'articulera autour de 2 axes : les missions auprès de nos clients et le développement des projets du cabinet.
L'activité principale : conseiller et accompagner nos clients.
Selon la mission, vous êtes amené à :
- Piloter les projets de nos clients (projets d'évolution/refonte du système d'information ou projets métier),
- Contribuer à l'évolution des processus ou des organisations,
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des changements,
- Diffuser les nouvelles démarches et outils (en particulier sur la gestion de projets / PMO),
- Favoriser l'agilité et l'amélioration continue au quotidien et ainsi contribuer à la résolution des problématiques rencontrées grâce à nos méthodes axées sur la dynamique collective.
En interne : selon vos appétences, vous participez aux projets du cabinet :
- Participer au développement de Celencia au travers de ses chantiers internes : RSE, Business, Vie de l'équipe...
- Participer aux actions de recrutement de nos futurs talents,
- Être force de proposition sur des actions internes permettant de développer la notoriété du cabinet,
- Participer à des séminaires et à des tables rondes,
- Construire et animer des formations,
- Intervenir auprès des écoles ou universités,
- Et plus globalement, être un ambassadeur de choix du cabinet auprès de nos clients et des candidats potentiels.
Le profil recherché
Vous avez validé un Bac +5 et vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience.
Vous avez une expérience de Gestion de projet / Project Management Office, si possible dans le secteur bancaire.
Pour nous, le plus important sera :
- Votre tempérament enthousiaste, constructif, professionnel et impliqué,
- Votre appétence pour le management de projet et les sujets de transformation,
- Votre capacité d'adaptation et de prise de hauteur,
- Votre sens de l'écoute et votre capacité à être proactif dans vos recommandations.
Les avantages
- Une formation minimale par an et par collaborateur
- Charte du travail à distance
- Équilibre vie professionnelle et privée selon 97% des collaborateurs
- Salaire composé d’une partie fixe et d’une partie variable
- Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
- Primes vacances et chèques CESU
- 10 jours de RTT environ par an
- Titres restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
-
Entretien avec l'un de nos consultants senior pour approfondir
-
Soutenance face à un jury de consultants Celencia
-
Un entretien-bilan avec le management pour statuer
-
Celencia en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 3757762/27249458 CCDPPB/29B
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