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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé de Gestion de Production H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès mars 2026.

Votre manager Sébastien, vous accompagne dans vos missions :
Dans le cadre du projet L3M (Var Est), le stagiaire accompagnera le chef d'équipe dans les différentes phases de structuration, coordination et déploiement, avec pour objectif la mutualisation des ateliers Mu90 / PB61 / F21 en amont du futur déménagement.
Ses missions principales seront :
Appuyer l'organisation et la coordination des ateliers
Contribuer au suivi des actions et livrables
Être un soutien administratif sur le projet
Aider dans le pilotage global :

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous étudiez la gestion de production, en Bac +4/5.
Vous aimez travailler en équipe.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1150 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.