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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Charge de Travaux H/F GROUPE PIVETEAUBOIS

Essarts en Bocage - 85
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à l'équipe travaux neufs, vous êtes le référent terrain pour la préparation, la coordination et le suivi des interventions réalisées par les entreprises extérieures.
Vous garantissez la sécurité, la conformité et le bon déroulement des travaux, en lien étroit avec les exploitants, les sous-traitants et les services internes.

Vos principales responsabilités :

Préparation des interventions

- Contacter les sous-traitants et planifier les interventions
- Passer les commandes éventuellement nécessaires aux travaux
- Anticiper et gérer la coactivité
- Définir la stratégie d'intervention avec les exploitants et les entreprises extérieures
- Partager les exigences en matière de sécurité et d'environnement
- Élaborer et mettre à jour les plans de prévention

Réalisation et suivi des travaux

- Accueillir et mettre en place les entreprises extérieures sur site
- Vérifier les habilitations, la conformité des matériels et la régularité administrative (travailleurs détachés)
- Mettre en oeuvre la prévention, les permis de feu et assurer la surveillance des travaux par points chauds
- Garantir la bonne consignation des équipements si nécessaire
- Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de leur bonne exécution
- Être le facilitateur logistique des chantiers (base vie, signalisation, engins, livraisons, gestion des déchets...)
- Réaliser des visites régulières de chantier et intervenir en cas de dérive
- Porter un regard critique sur les travaux et ajuster les plans de prévention si besoin
- Selon votre profil et votre expérience, participer ponctuellement aux travaux (manutention, travaux généraux)

Communication et reporting

- Communiquer avec les ateliers et les équipes internes sur les interventions en cours ou à venir
- Renseigner les interventions réalisées dans la GMAO
- Participer aux réunions de service
- Remonter les aléas chantiers pour favoriser le retour d'expérience et l'amélioration continue
- Solliciter les services Prévention, Environnement, Travaux neufs ou Maintenance en cas de besoin

Le profil recherché

A propos de vous : Vous êtes titulaire d'une formation technique ou justifiez d'une expérience significative en environnement industriel, maintenance ou travaux. La sécurité et la prévention des risques n'ont pas de secret pour vous.

Vous disposez ou êtes amené(e) à acquérir des habilitations internes et/ou externes : permis de feu, consignation, travail en hauteur, chargé de travaux, conduite de nacelle, chariot élévateur...

Vous maîtrisez les outils informatiques de base (bureautique, outils de suivi et GMAO).

Enfin, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation, savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes engagé(e) et responsable en matière de sécurité, vous adaptez à votre environnement et aux situations rencontrées, et veillez à l'exigence et à la qualité du travail réalisé.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

Notre entreprise industrielle familiale du bocage vendéen investit et innove pour pérenniser notre développement. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés.

Possibilité de logement en collocation situé près de l'entreprise pour une période de plusieurs mois si besoin (le temps de trouver un logement pérenne).

- Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience,
- Un accord d'intéressement et de participation,
- Différentes primes liées au travail en 2x8, nuit fixe et week-end,
- Une prime de progrès collective,
- Une gratification,
- Les avantages du CSE,
- Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue,
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
- Un actionnariat salarié.

En proposant des cycles de travail adaptés à votre horloge biologique (2x8, nuit fixe, week-end), notre volonté est de vous garantir un équilibre vie professionnelle/personnelle.

Notre processus de recrutement :

Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel ;

Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH ;

Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun.

Le plus de notre processus :

Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé ;

Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr) ;

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement ;

Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse