Deviseur - Cariste CACES 3 ou 4 H/F Iziwork

À propos de la mission

- Réaliser l'inspection visuelle des conteneurs à leur arrivée afin d'identifier les éventuelles anomalies et établir les éléments nécessaires à la réalisation des devis
- Assurer le chargement et le déchargement des conteneurs vides
- Organiser le stockage des conteneurs sur le dépôt dans le respect des consignes de sécurité et de manutention

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Nous recherchons donc un profil avec une bonne capacité d'analyse et de mémorisation, capable de travailler rapidement et avec rigueur.
- Prérequis : Visite médicale à jour nécessaire avant toute prise de poste. CACES 4 ou volonté de se former sur ce CACES au cours de la mission.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 4 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.