Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Auxiliaire de Puériculture - Commune de Vence H/F à Vence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 699 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut max

25 734 € / an 2 144 € / mois 14,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Auxiliaire de Puériculture - Commune de Vence H/F
Communes

Vence - 06
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de chacun ;
- Assurer les soins de qualité quotidiens à l'enfant : sommeil, alimentation, éveil pour créer autour de lui un climat épanouissant, de confiance et de sécurité ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant dans le cadre d'un projet pédagogique ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de la structure ainsi que des projets de la municipalité ;
- Contribuer au bien-être de chaque enfant au sein de l'établissement par la mise en place d'un environnement adapté : aménagement et entretien des locaux, du mobilier, du matériel, du linge, dans le respect de la réglementation et des procédures en matière d'hygiène et selon le plan de nettoyage de l'établissement ;
- Assister le cas échéant les cuisinières pour la confection des repas ;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en application du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions de travail et aux formations prévues par la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260119000316-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les règles d'éthique et savoir agir dans leur respect ;
- Avoir des connaissances pédagogiques ;
- Maîtriser les soins de nursing à l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique ;
- Faire preuve d'imagination et de créativité ;
- Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences.

COMPETENCES HUMAINES ET RELATIONNELLES
- Travailler en équipe et s'adapter au fonctionnement de l'institution ;
- Rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- Œuvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ; - Reconnaitre et respecter le travail d'autrui ;
- Analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Etre à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe ;
- Observer, dialoguer ;
- Etre calme, disponible, maître de soi ;
- Etre discrète, souriante, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue adaptée : vestimentaire - hygiène - langage.

- 37h30 hebdomadaires réparties sur 4 jours avec un jour de repos par roulement ;
- Du lundi au vendredi en journée continue selon les horaires suivants : 7h /16h un jour par semaine puis 7h30/17h ou 8h30/18h ou 9h30/19h.

La planification des tâches et des horaires est susceptible d'être modifiée en fonction des besoins du service.