Plombier - Plombière Chauffagiste H/F

Dumoulin Jean Luc

Experience: 5 An(s)

Compétences: CAP monteur en installations thermiques,Techniques de soudure,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Charger, décharger, manutentionner des produits,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Confectionner en atelier les pièces nécessaires à l'installation,Démonter un équipement, une installation,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Installer des équipements de chauffage,Isoler une tuyauterie,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention),Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini,Poser des tuyauteries,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser les essais de fonctionnement,Réaliser les saignées et les creusements divers,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répondre aux attentes d'un client,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.