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Salaire fourni par le recruteur
Opérateur de Montage H/F
Randstad Inhouse Souriau
- Champagné - 72
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Titre du poste : Assembleur H/F
Type de contrat : Contrat d'intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois
Horaires de travail : 2x8 soit 5h10-13h01 ou 12h56-20h47 en cycle alterné une semaine sur 2.
Tâches principales : Assemblage de composants d'un connecteur : collage, claquage, tamponnage, marquage, contrôle qualité sous binoculaire. Ok démarrage et suivi informatique.
Environnement de travail : Poste assis, pas de port de charges, travail à la main, au doigt ou à la pince à épiler suivant la taille des composants à monter.
Compétences requises : Dextérité manuelle, acuité visuelle, rigueur, respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.
Salaire et avantages : SMIC + primes d'équipe + 13ème mois + RTT
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Assembler des composants électriques,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser et contrôler un approvisionnement,Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VNDV
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