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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur - Conductrice de Lignes Automatisées H/F
Randstad Inhouse Champagne

Champagné - 72
Intérim
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Au sein de l'unité de production Assemblage d'Eaton-Souriau de Champagné, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
- opérations de réglages sur machines automatisées,
- approvisionnement les machines en pièces à assembler
- contrôler les éléments à l'aide de la binoculaire et outils spécifiques
- maintenance de premier niveau sur les machines

Autonome et responsable de votre production, vous faites remonter les données de production dans le cadre du reporting.

Vous devez avoir au minimum 1 an d'expérience en conduite de lignes; et être titulaire d'un CAP/BEP électrotechnique / électromécanique/ mécanique ou niveau Bac Pro PSPA ou électrotechnique
Vous savez organiser votre poste de travail tout en respectant les process qualité.
Vous êtes disponible du lundi au vendredi en équipe de 2x8
Pour postuler : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de la performance de la ligne de production,Indicateurs de suivi d'activité,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VMYD