Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Réseaux Humides H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Équipe Réseaux Humides H/F Groupe Marc
- Brest - 29
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux, vos missions seront les suivantes :
Vous assurez la gestion et la réalisation des travaux d'installation et de maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Votre principale mission consistera à la pose et au raccordement de canalisations « réseaux humides » en milieu urbain et non urbain. Vous procéderez également à des travaux de terrassement (tranchées, remblaiement, petits travaux d'enrobés,...), dans le respect des règles de santé et de sécurité.
- Vous participez aux phases préparatoires du chantier.
- Vous assurez l'encadrement de l'équipe de taille variable selon les chantiers.
- Vous assurez le suivi ainsi que l'avancement des travaux dans le respect du planning en recherchant l'optimisation des coûts.
- Vous réalisez des reportings chantier auprès de votre responsable hiérarchique.
Le profil recherché
- Vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum. Vous maîtrisez la pose de canalisations tous diamètre et de toute nature (PVC, grès, PEHD, béton), et avez de solides connaissances dans le domaine.
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aptitude à diriger et à motiver vos équipes.
- Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention, de qualité et d'environnement.
Nous proposons :
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
- Une gratification annuelle,
- Une prime de participation,
- Une prime de fonction (possible selon les chantiers),
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Des indemnités de déplacements avantageuses,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
-
Notre service RH vous répondra automatiquement par email
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er entretien (RH / opérationnel)
-
2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Groupe Marc en images
La carte
2 Rue de Kervézennec
29200 Brest
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 16d3921d-55ae-467e-85d4-3d0146ad0916
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Chef d'Équipe Réseaux Humides H/F
- Brest - 29
- CDI
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