Consultant Senior H/F Groupe Menway

Sous la responsabilité du directeur de Pratique, le consultant en conseil RH, joue un rôle capital dans le pilotage, la production le développement commercial des deux offres conseil : Saine Restructuration et Relève & Performance.
Ses objectifs sont :
- Créer une valeur client mesurable, avec du repeat business et l'ouverture de nouveaux comptes
- Sécuriser la qualité des livrables client lors de ses missions
- Support au développement des compétences des consultants juniors RH
- Contribuer au résultat financier du cabinet, par sa gestion des temps sur les missions qui lui sont confiées, sans amoindrir la qualité de prestation.
- Développer son réseau commercial en continu

Activités et tâches
1.Production & Pilotage de projets de conseil RH :
Sous la Responsabilité d'un Directeur de pratique, piloter de bout en bout et produire tout ou partie, les missions RH « Relève et Performance » ou « Saine Transformation » de Latitude-RH.
* Structurer et déployer les offres vendues avec un focus fort sur la valeur ajoutée business, l'expérience collaborateur/client et le repeat business
* Accompagner les utilisateurs (internes et externes) et directions clientes dans l'adoption de nouveaux outils et pratiques RH.
Production du conseil RH :
Formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques
Définir des plans d'action et accompagner leur mise en oeuvre :
- Analyser les processus métiers RH et formaliser les règles métiers
- Assurer des prestations à la carte : assistance à l'exploitation des processus et outils, ateliers thématiques, interviews,..
- Rédiger et mettre à jour les livrables : rapports d'audit, notes méthodologiques, synthèses, cadrages, comptes rendu, livrables prévus par l'offre
- Réaliser et présenter des rapports d'audit, rédiger des documents en lien avec les outils utilisés de l'offre

2. Développement commercial
* Intervenir activement en avant-vente (analyse et réponse à appel d'offres, propositions commerciales, qualification des besoins, soutenances)
* Mobiliser et développer son réseau client pour générer de nouvelles opportunités et développer de nouveaux comptes sur l'ensemble du territoire

3. Leadership & management de projet :
* Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants internes et externes (coaching, animation de la communauté consultants)
*Piloter, produire et faire produire l'ensemble des prestations prévues dans la mission, en respectant délais & budgets.