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Coordinateur·trice Programme Régional H/F Croix-Rouge française

Sainte-Marie - 974
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 8 ans min.

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Détail du poste

Descriptif général du poste

Objectif 1 : Coordonner la mise en oeuvre du programme régional de Gestion des Risques de Catastrophes

Coordination de programme

- Coordonne la mise en oeuvre des activités du programme régional GRC et des différents projets le composant, dans le cadre des objectifs définis ;
- Participe à la programmation globale du PIROI Center. En particulier, veille à la bonne répartition/articulation des activités en fonction des cofinancements du programme par les différents bailleurs ;
- Veille à la bonne planification des activités du programme et apporte des correctifs/mises à jour lorsque nécessaire, y compris sur les aspects budgétaires en lien avec la RAF ;
- Supervise la mise en oeuvre des activités par les responsables thématiques ;
- En lien avec la responsable SERA, contribue à l'évaluation des activités réalisées (efficience, impact, etc.) et adapte la programmation en tenant compte des recommandations ;
- Participe à la rédaction de propositions de projets ;
- S'assure du reporting effectif des activités du programme ;

Partenariats

- S'assure de la bonne mise en oeuvre opérationnelle des partenariats avec les acteurs de la gestion des risques de catastrophes ;
- Représente le PIROI center lors de rencontres et réunions avec les partenaires ;
- Maintien des liens de qualité avec l'ensemble des partenaires des projets ;

Thématiques transverses

- Veille à l'intégration effective de la Recherche et de l'Innovation dans le cadre du programme régional ;
- S'assurer de la bonne prise en compte des thématiques transversales (Green response, PGI, changement climatique, etc.) dans la planification et la mise en oeuvre du programme ;

Redevabilité

- Veille à la redevabilité auprès des bénéficiaires, des partenaires de mise en oeuvre notamment les SN, et des bailleurs ;
- Valorise les réalisations du programme auprès des bénéficiaires, des partenaires de mise en oeuvre notamment les SN, et des bailleurs ;

Objectif 2 :Assurer la direction et l'animation efficace et dynamique des départements programme

- S'assure de la bonne coordination des départements RRC (Réduction des risques de catastrophes) et PRC (Préparation et réponse aux catastrophes) entre eux et avec les autres départements opérationnels
- Anime l'équipe programme et assure un rôle de leadership pour l'orientation et le cadrage global,
- Organise les tâches au sein de l'équipe : assignation d'objectifs clairs et support auprès de l'équipe RH/administrative de la délégation
- Veille à la bonne application des procédures
- Tient à jour et prépare les profils de poste de son équipe et définit l'organisation de son département
- Évalue régulièrement son équipe, propose voire assure si nécessaire des formations et s'assure que chaque employé sous sa responsabilité possède un plan d'action individuel (PAI)
- S'assure que le planning de congés de son équipe est tenu et est cohérent avec les besoins opérationnels

Assure, le back-up des responsables de département (notamment en période d'urgence) pendant les déplacements terrain et/ou lors des absences, pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant technique

Le profil recherché

Compétences et connaissances requises

- Capacité de représentation auprès de partenaires institutionnels et techniques
- Diplomatie, écoute et capacité à faciliter la coordination multi acteurs (en interne et à l'externe)
- Maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, budget, reporting, suivi évaluation)
- Connaissance des mécanismes de financement de l'aide humanitaire et du développement
- Connaissance en gestion budgétaire et reporting bailleurs
- Capacité à planifier, piloter et prioriser plusieurs activités en parallèle
- Gestion du stress et capacité de travail avec sous pression
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des échéances
- Très bonnes qualités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Autonomie et proactivité dans les propositions d'actions
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de ses mécanismes de coordination
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Permis B
- Familiarité avec les risques naturels caractéristiques de la zone (cyclones, inondations, séismes, éruptions volcaniques, tsunamis, risques sanitaires)
- Expérience dans la gestion des risques de catastrophes en contexte insulaire, ultramarin ou dans la zone océan Indien serait un atout
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Très bon niveau d'anglais (parlé et écrit)

Formations et Expériences

- Formation Bac +4/5 en gestion de projet humanitaire ou de solidarité / coopération internationale
- Au moins 8 ans d'expérience en conception, gestion et mise en oeuvre de programmes
- Expérience dans le management d'équipes

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Conditions et rémunération

Cadre au forfait jours

JREP + 5 semaines de congés payés par an au prorate de la durée du contrat

Rémunération mensuelle brute : selon convention collective

+ Prime de fin d'année de 1/12ème de la remuneration brute de base

Tickets restaurant

+ Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

+ Ségur 2

Envoyez vos candidatures (lettre de motivation + CV) à
***

Date limite de candidature : 02 février 2026

Sous réserve d'obtention des financements

La PIROI se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures

Date de prise de poste souhaitée

1er AVRIL 2026

Informations pratiques liées au poste

REMPLACEMENT POUR CONGE MATERNITE

Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui