Chef de Service H/F Croix-Rouge française

Compétences techniques

- Maîtrise du cadre législatif et des dispositifs AHI/insertion/logement
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
- Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
- Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations

Compétences managériales

- Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
- Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
- Management participatif et communication interne adaptée
- Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH

Qualités personnelles

- Rigueur, organisation, diplomatie
- Écoute, disponibilité, sens du dialogue
- Respect de la confidentialité et posture réflexive

Formation

- Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

13/01/2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

- Type de contrat : CDD
- Temps partiel
- Journées spécifiques de travail : mardi, mercredi et jeudi
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)