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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe H/F à Saint-Paul-Trois-Châteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut estimé

63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heure

Salaire brut max

86 200 € / an 7 183 € / mois 47,36 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef d'Équipe H/F Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Industrielle, et plus particulièrement pour une Unité Autonome de Production (UAP KLAM) nous recherchons un(e) CHEF D'EQUIPE en 3X8 (F/H).

Rattaché(e) au Superviseur, vous dirigez une équipe (postée en 3x8 - 20/25 collaborateurs) afin de réaliser les fabrications et/ou activités conformément aux normes de sécurité/environnement/énergie, en tenant compte des exigences de qualité, productivité, coûts, délais et dans un souci de performance et d'efficience.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Vous organisez l'activité de votre équipe en toute autonomie,
- Vous managez votre équipe au quotidien, en gérant les aléas de production, et en mettant l'accent sur la sécurité,
- Vous êtes responsable de la qualité des produits de votre périmètre,
- Vous mobilisez votre équipe en favorisant motivation et cohésion,
- Vous contribuez à faire progresser vos collaborateurs,
- Vous animez l'amélioration continue des process et êtes force de proposition.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle solide (notamment managériale) acquise dans un environnement similaire, vous aimez le travail en équipe et votre leadership est un atout.

Vous savez faire preuve d'exemplarité et d'engagement.

Vous agissez en toutes circonstances avec respect et intégrité.

Vous savez écouter et communiquer, et êtes le représentant de la Direction auprès de vos collaborateurs.

Infos complémentaires

3x8 (avec prime)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration