Directeur Administratif et Financier H/F HC Resources

Acteur majeur de l'accompagnement médico-social au Mans depuis plus de 100 ans, l'association SOSAN comporte 600 salariés et gère des structures complexes soumises à une double régulation.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un périmètre large incluant la finance, les achats et les systèmes d'information.

1. Pilotage de la performance financière
Piloter la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
Piloter la trésorerie, suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
Piloter le contrôle de gestion, suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.
2. Management & Expertise Sociale
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs.
Piloter la complexité sociale liée à la gestion de deux conventions collectives (CCN 51 et CCN 66).
Garantir un climat social serein par une gestion rigoureuse de la paie et des obligations légales.
3. Relations Financeurs & Négociation
Être l'interlocuteur de référence auprès des autorités de contrôle et de tarification (ARS, Conseil Départemental).
Piloter le dialogue de gestion : élaboration et négociation des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens).
Assurer la production et la défense des EPRD (États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) et des ERR (États Réalisés des Recettes et des Dépenses).
Optimiser les financements et subventions dans un contexte budgétaire contraint.
4. Transformation IT, Data & Automatisation (Projets 2026)
Moderniser les outils de gestion pour automatiser les reporting financiers et RH.
Développer une culture de la Data Analyse : mise en place de tableaux de bord prospectifs pour anticiper les trajectoires financières et optimiser l'allocation des ressources.