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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant de Direction Polyvalent H/F
Federation Francaise du Batiment Chare

Nersac - 16
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

À propos du poste
Nous recherchons pour une entreprise du bâtiment secteur Angoulême un assistant ou une assistante en CDI. Dans ce rôle clé, vous serez le point de contact principal pour les opérations administratives et le soutien aux équipes de direction. Vous contribuerez à l'efficacité organisationnelle en assurant une coordination fluide des projets et des tâches quotidiennes.
Notre entreprise de bâtiment, en plein développement, recherche un Assistant de Direction polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions principales :
- Gestion des appels d'offres et préparation des dossiers de réponse,
- Dépôt sur Chorus Pro et suivi des marchés publics,
- Facturation clients et fournisseurs, relances et suivi des règlements,
- Suivi administratif et support de direction (agenda, correspondance, dossiers divers).

Profil recherché :
- Expérience confirmée en assistanat de direction ou en administration/gestion d'entreprise du BTP,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de Chorus Pro,
- Bonnes connaissances en comptabilité générale,
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
- Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.

Prise de poste : dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202TDFK