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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant d'Équipe H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 412 € / an 1 951 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut estimé

26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heure

Salaire brut max

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

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Assistant d'Équipe H/F RTE

Paris - 75
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

La Direction Stratégie Planification et Régulation (SPR) a été créé le 1er janvier 2026 du regroupement de plusieurs entités de RTE. Rattachée au Pôle Economie, Stratégie et Finance, cette direction assure la planification et la justification technique, économique et environnementale des investissements de l'entreprise.

Dans ce contexte dynamique et à forts enjeux, l'équipe de Direction recherche un(e) :

Assistant(e) d'équipe
Poste basé à La Défense

La Direction se compose d'une directrice (et son assistante de direction générale), de 3 directeurs de départements et d'un peu plus de 220 personnes réparties entre Paris, Lille, Lyon et Toulouse. L'assistant(e) d'équipe est plus particulièrement dédié aux 80 personnes présentes à Paris, les autres entités régionales disposant également d'assistantes.

Vous êtes plus principalement en charge d'assister l'équipe de Direction et vos activités consistent à :

- Effectuer des missions logistiques : gestion des déplacements, organisation des réunions, réservation des salles...

- Apporter un soutien RH : accueil des nouveaux arrivants, demandes de matériels, gestion et collecte des temps de travail et absences...

- Gérer et assurer le suivi du budget de la direction : passage de commandes, suivi des objets de gestion, participation à la clôture budgétaire...

- Secrétariat : saisie et mise en forme de documents, saisie de notes de frais, suivi de parapheurs...

- Contribuer à l'organisation des séminaires et des événements de la direction : réservation des lieux, organisation des repas, informations à l'équipe...

- Assurer la continuité de service, en l'absence de l'assistante de direction générale par exemple.

Vous êtes amené à collaborer de façon étroite avec le collectif des assistantes de la Direction ainsi qu'avec les assistants et appuis de l'ensemble du Pôle Economie, Stratégie et Finance. Une appétence pour les relations humaines et une capacité à être pro-actif dans la réalisation de vos missions sont des indispensables pour accéder à ce poste.

Le profil recherché

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu'assistant(e) de Direction.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et la navigation sur applicatifs.
- Vous avez des notions dans l'utilisation d'un logiciel de commande ou d'approvisionnement type SAP.
- Vous êtes une personne à l'écoute, autonome et rigoureuse.
- Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail collaboratif et savez vous adapter aux situations et aux personnes que vous rencontrez.
- Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Idéalement, vous avez déjà travailler dans un secteur proche des activités de RTE : entreprises du secteur de l'énergie, de l'industrie, du transport, du BTP ou dans une institution publique référente de ces domaines.

Infos complémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.