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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef Atelier H/F à Gap est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef Atelier H/F Nova
- Gap - 05
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un chef d'atelier (h/f), sous la responsabilité du responsable d'agence. En tant que chef d'atelier, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'atelier et du service après-vente.
Les missions :
Gestion technique
- Superviser les réparations de matériel agricole et espaces-verts.
- Assurer le respect des procédures de contrôle qualité et sécurité.
- Accompagner l'équipe technique dans la résolution des pannes complexes.
Organisation & gestion
- Planifier les interventions et gérer les priorités (urgences, délais, livraisons).
- Gérer les stocks de pièces, consommables et outillage.
- Suivre les temps d'intervention et optimiser la productivité de l'atelier.
Management
- Encadrer, accompagner et motiver une équipe de techniciens.
- Répartir les tâches en fonction des compétences.
- Former les nouveaux arrivants et transmettre les bonnes pratiques.
Relation client & communication
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour expliquer les réparations et délais.
- Garantir une relation professionnelle, transparente et de confiance.
- Collaborer avec le service commercial pour fluidifier le lien entre vente et SAV.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation en mécanique agricole, espaces verts ou expérience équivalente.
- Solide bagage technique en mécanique, hydraulique, électricité, électronique.
- Expérience réussie dans la gestion d'un atelier ou dans l'encadrement d'équipe.
- Organisé(e), rigoureux(se), avec le sens des priorités.
- Leadership naturel : vous savez encadrer, fédérer et motiver vos techniciens.
- Bon relationnel : capacité à dialoguer avec l'équipe, les clients et la direction.
- Esprit d'initiative et autonomie dans la prise de décision.
Bienvenue chez Nova
Description de l'entreprise
Le groupe Nova est aujourd'hui le premier acteur régional dans les secteurs agricoles, espaces verts, BTP et environnement; la vente, la location, la réparation, les pièces détachées et le conseil : autant de services qui constituent l'ADN de notre marque.
C'est avec force de proposition que nos équipes d'experts, accompagnent et apportent les solutions les plus adaptées aux besoins de notre clientèle très diversifiée.
Sans cesse à l'affût des dernières nouveautés, il nous tient à coeur d'enrichir régulièrement nos gammes d'offres et de prestations Nova sait se démarquer par son goût pour l'innovation et sa capacité à s'adapter à son environnement.
Nova a pour objectif d'offrir dès aujourd'hui, les produits et services de demain.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste clé au sein de l'agence avec de vraies responsabilités.
- Une équipe technique engagée à encadrer et à développer.
- Une entreprise à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs.
- Un environnement stimulant avec du matériel varié et moderne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature retient notre attention, nous proposons :
-
Un échange par téléphone d’environ 15/30 minutes, avec une personne des RH.
-
Un échange physique avec le manager.
-
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 3756923/27243599 CA/84O
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