Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Magasinier H/F à Bruyères-le-Châtel est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut max

23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heure

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Magasinier H/F COMPASS GROUP

Bruyères-le-Châtel - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Restauration
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe !

Ce que l'on vous propose :
- CDI 35H
- Du lundi au vendredi : 07H - 15H30
- 13ème mois
- RTT

Ce que vous ferez concrètement :
- Réceptionner les marchandises, les contrôler, les tracer et les ranger dans les zones de stockage
- Gérer les bons de livraison et les réclamations fournisseurs
- Gérer les stocks de denrées alimentaires et produits d'entretien
- Maintenir les zones de stockage en bon état de propreté et d'hygiène
- Effectuer l'inventaire mensuel des denrées stockées
- Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)

Le profil recherché

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons :
- Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver
- Vous êtes méthodique et consciencieux(se)
- Vous êtes autonome et réactif(ve)

Une expérience sur un poste similaire serait appréciée

Les avantages

Rémunération sur 13 mois
RTT
CE
Mutuelle
Primes
Politique de mobilité interne importante
Subvention repas
Accord télétravail pour les fonctions supports : jusqu’à 3 jours de TT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tri et sélection des candidatures par notre cellule recrutement
Préqualification téléphonique et ou entretien physique / visioconférence par un RH
Entretien physique avec le manager opérationnel
Proposition d’embauche ou Retour négatif
Arrivée et Parcours d’intégration