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Fondation des Amis de l'Atelier recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Service Technique - Pôle Enfance 77 et Mas André Berge H/F Fondation des Amis de l'Atelier

Seine-et-Marne - 77
CDI
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Le Pôle Enfance 77 accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du neurodéveloppement. Il propose sur 3 sites géographiques (Roissy-en-Brie, Torcy et Serris), des modalités d'accueil qui se déclinent en internat, accueil de jour et accompagnement à domicile et/ou à l'école et/ou autre lieu inclusif : IME SESSAD, DGIC (Dispositif d'intervention globale et coordonnée), Unités Enseignement (UEMA, UEEA), Unité d'Accompagnement Renforcé.
Le Pôle Enfance dispose de 226 places avec un effectif salarié de 197 ETP.

La MAS accompagne des personnes présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs, n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie, et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.
Nombre de places : 64 dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour.

Au sein de l'équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du pôle enfance 77, vous êtes responsable des activités techniques du pôle enfance 77 et de la MAS André Berge. Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Le management et l'organisation du travail de l'équipe
- La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
- La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
- L'application des règles légales et environnementales de sécurité et de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies
- La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires
- La contribution par sa présence et son action, à la qualité d'accueil des locaux et des personnes
- La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
- La gestion des Plans pluriannuels d'investissements techniques
- La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques.
Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Connaissance du médico-social apprécié.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir - voiture de service à disposition)

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés