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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur Magasin H/F Mercato de l'emploi

Gex - 01
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de l'adhérent du magasin, vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion opérationnelle du point de vente et l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et sociaux définis par l'adhérent.

Vente & relation client - Met en oeuvre la politique relation client et anime sa démarche au sein du PDV.

- Garantit l'accueil et le service client, contrôle la présence du personnel dans tous les secteurs.

- Traite et résout les litiges clients.

- Assure la visibilité et l'image du PDV sur les outils numériques (réseaux sociaux, avis en ligne).

- Planifie l'occupation des sols, le calendrier commercial et le suivi des animations.

Gestion & contrôle - Participe à l'élaboration du budget et des objectifs du PDV ; suit les résultats (CA, marges,...) et met en place des plans d'action.

- Gère le fichier articles (créations/suppressions) et les documents de suivi.

- Organise et contrôle les inventaires.

- Supervise les coûts de fonctionnement (fournitures, énergie, maintenance, traitement des déchets).

- Met en place la lutte anti-démarque et contre le gaspillage alimentaire.

- Assure le respect de la politique d'approvisionnement et de tarification.

- Définit et suit le référencement fournisseurs et l'implantation des rayons.

Management - Supervise et coordonne les responsables et équipes du PDV

- Organise les plannings, l'intégration, les évaluations et la formation du personnel.

- Maintient le climat social et veille à la qualité du travail.

- Garantit le respect des procédures internes, du règlement intérieur et de la législation du travail.

- Communique entre l'adhérent(e) et le personnel.

Réglementations & obligations - Contrôle la cohérence commerciale, la tenue des rayons, réserves et chambres froides.

- Suit les prix concurrents et participe au plan de communication.

- Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

- Suit la législation applicable (DGCCRF, travail, vidéo-surveillance, transporteurs, poids et mesures).

- Gère les affichages et registres obligatoires, formalités d'embauche, sanctions disciplinaires et suivi des congés.

- Organise les formations obligatoires hygiène/qualité/sécurité.

Le profil recherché

Expérience et compétences professionnelles :

- Expérience significative en gestion de point de vente d'envergure (idéalement >100 personnes).

- Management confirmé : capacité à superviser, motiver et organiser une équipe nombreuse, à déléguer efficacement et à gérer les conflits.

- Compétences commerciales : connaissance du merchandising, de la relation client, de l'animation commerciale et du suivi de performance (CA, marges, casse).

- Compétences en gestion : élaboration et suivi de budget, contrôle des coûts, gestion des stocks et inventaires, maîtrise des outils de gestion.

- Maîtrise de la réglementation : droit du travail, sécurité, hygiène, normes DGCCRF et législation commerciale.

- Outils numériques et reporting : maîtrise des systèmes de caisse, ERP ou logiciels de gestion de PDV, suivi des KPI, réseaux sociaux.

Savoir-faire et qualités personnelles :

- Leadership et capacité à créer un climat social positif.

- Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des procédures et réglementations.

- Capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes face à des situations complexes.

- Excellent relationnel et communication claire avec l'équipe et la hiérarchie.

- Orientation résultats et sens commercial développé.

- Capacité à gérer la diversité des missions (commerciale, gestion, RH, réglementation).

Formation :

- Bac +2 minimum (commerce, gestion, management) ; Bac +3/5 souhaitable selon expérience.

- Formations complémentaires en management ou gestion de PDV seraient un plus.

Conditions proposées :

- CDI - statut Cadre forfaitaire

Horaires de travail - Amplitude : du lundi au dimanche midi, avec organisation des plannings pour assurer une permanence de chaque responsable durant toute la durée d'ouverture du point de vente.

- Flexibilité nécessaire pour gérer les animations commerciales, réunions, inventaires et besoins du personnel.

- Respect des dispositions légales sur la durée du travail et le repos hebdomadaire.

- Rémunération indicative : 65 000 € à 85 000 € brut/an selon profil sur 13 mois

- Avantage sur carte de fidélité

- Véhicule de fonction

- Mutuelle

- Prime de participation

Ref: qk9tdlpsqd

L'entreprise

Acteur majeur de la grande distribution alimentaire en France, l'enseigne s'appuie sur un modèle unique de chefs d'entreprise indépendants, engagés localement et proches de leurs clients.

Elle propose une offre large et accessible, avec une forte exigence sur la qualité des produits frais, le service client et l'ancrage territorial.

Le point de vente de Gex s'inscrit pleinement dans cette dynamique : commerce de proximité, équipe engagée, environnement de travail structuré, et volonté constante d'améliorer l'expérience client comme les conditions de travail des collaborateurs.

Afin de renforcer son équipe existante, le supermarché recrute son futur DIRECTEUR de magasin H/F.

Publiée le 19/01/2026 - Réf : qk9tdlpsqd