Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé d'Appui Evènementiel H/F Naval Group

Angoulême - 16
Stage
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, le département département Communication.

Votre manager Arnaud, vous accompagne dans vos missions :

1) Evènementiel

Contribution aux opérations événementielles dont les évènements majeurs que sont la Journée des familles et un second évènement groupe
Journée des familles (prévue le 6 juin) -
[+/- 1800 personnes attendues].
Contribution à la scénarisation de l'événement.
Soutien à la préparation des ateliers (scénarisation, création de supports, brief des volontaires)
Appui technique et logistique avant et pendant l'événement (recherche de matériel, planification et suivi d'installation)
Signalétique de l'évènement sur le site (définition des supports, orientation, installation)
Appui à la recherche et à la coordination des volontaires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J).
Appui à la visibilité interne en amont de l'événement (création de supports, réunions d'information...), et à la suite de l'évènement (remerciements aux volontaires et bilan)
Second évènement groupe (début juillet)
Soutien à l'organisation logistique des deux journées (création de supports, repérages, signalétique...), aide à l'accueil des VIP présents

2) Appui éditorial
Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure...

3) Appui digital
Appui à la gestion de l'Intranet du site, animation du réseau d'information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous étudiez dans le domaine de l'évènementiel en Bac +3 (minimum).
Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la préparation d'un événement.
Qualités recherchées :
- Travail en équipe / Esprit de coopération,
- Curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- Force de Proposition et enthousiasme
- Méthode et rigueur,
- Capacités rédactionnelles
- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1150 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.