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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Négociateur - Négociatrice en Location Immobilière H/F
France Travail

Cluny - 71
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en location immobilière pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires et des locataires, et vous assurerez la mise en location des biens immobiliers qui vous seront confiés.

Missions principales
- Prospecter et développer un portefeuille de biens à louer
- Estimer les loyers et conseiller les propriétaires
- Rédiger et diffuser les annonces immobilières
- Organiser et réaliser les visites des biens
- Sélectionner les dossiers des candidats locataires
- Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers
- Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

Profil recherché
- Formation commerciale, immobilière ou expérience équivalente
- Une première expérience en immobilier ou en relation client est un atout
- Bon sens du relationnel et de la négociation
- Autonomie, rigueur et organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels immobiliers)
- Permis B indispensable

Qualités requises
- Esprit commercial
- Sens du service client
- Bonne présentation et aisance orale
- Capacité à travailler en équipe

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202THBJ