Grutier Mobile 85 H/F Foselev

Contexte :

Le Groupe FOSELEV recrute en CDI pour FOSELEV ATLANTIQUE :

Un Conducteurs de Grues Mobiles h/f - Postes basés à AIZENAY (85).

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite relation avec la Direction du Groupe, votre rôle clé est de réaliser les opérations de Levage pour les clients internes (filiales FOSELEV) et externes, à ce titre, vous opérez sur tous les sites clients de la région dans le respect de leurs exigences Sécurité et Qualité.
Ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, vous communiquez et collaborez efficacement avec tous les acteurs des chantiers.
Vous êtes responsable du matériel confié et en assurez sa maintenance de premier niveau ainsi que sa propreté.

A ce titre, vous devrez notamment :

- Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),
- Réaliser et/ou vérifier l'élingage des charges,
- Procéder aux opérations de Levage avec une Grue Mobile dédiée,
- Veiller à l'entretien courant de votre grue,
- Respecter les procédures qualité et les normes de Sécurité,
- Effectuer ponctuellement des transports de matériels avec les véhicules PL et SPL de l'entreprise.

Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP...) au niveau régional et occasionnellement au niveau national.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous possédez le permis C, idéalement complété par le permis CE ainsi que la FIMO/FCOS
- Etes expérimenté(e) dans la conduite de Grues Mobiles.
- Vous possédez le CACES R483
- Vous êtes passionné(e) par le monde du Levage et de la Manutention Industrielle.
- Vous êtes respectueux(se) de la Sécurité.
- Le CACES R490 (Grue de chargement) est un plus

Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.

Si vous n'êtes pas encore Conducteur de Grues Mobiles, sachez que l'Ecole FOSELEV à travers son organisme TECHNIC FORMATION peut vous permettre d'accéder à cette profession.

Notre Process de Recrutement :

Etape 1 : CV étudiés par le Service Recrutement et les Managers concernés

Étape 2 : Entretiens téléphoniques (ou visio) avec Clara, Chargée de Recrutement pour les profils présélectionnés.

Étape 3 : Entretiens physiques au sein des bureaux de l'agence pour les candidats sélectionnés.